Projeto de Lei prevendo reajustes salariais dos docentes da UPE já está em tramitação na Alepe
Já se encontra em tramitação na Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) o Projeto de Lei Complementar nº 2053/2024, de autoria do Poder Executivo, prevendo a atualização dos valores nominais dos vencimentos dos docentes da Universidade de Pernambuco e de outras categorias para os anos de 2024, 2025 e 2026.
O projeto reflete os termos acordados entre a Secretaria de Administração e a Seção Sindical dos Docentes da Universidade de Pernambuco (Adupe)
durante o processo de negociação, após ampla discussão com a categoria nas assembleias e reuniões realizadas nas unidades de ensino.
O projeto traz reajuste médio de 19,83% no triênio 2024-2026, além do reajuste na Gratificação de Dedicação Exclusiva (3% em 2024, 4% em 2025 e 4,27% em 2026).
O projeto prevê, também, a incorporação, ao vencimento base, da PARES e da Gratificação de Quinquênio. No caso da PARES, a incorporação será gradual: 20% em 2024, 30% em 2025 e 50% em 2026.
Para a correção de eventuais distorções em decorrência das incorporações, o texto traz a criação da Parcela Complementar de Vencimentos (PCR). Esta parcela será reajustada sempre que houver reajuste no vencimento.
No link abaixo disponibilizamos as tabelas que trazem a repercussão dos reajustes nos vencimentos (Código 200) ao longo do triênio. A última tabela refere-se aos valores da Gratificação de Dedicação Exclusiva.
Acesse AQUI as tabelas salariais para os anos de 2024, 2025 e 2026
Já se encontra em tramitação na Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) o Projeto de Lei Complementar nº 2053/2024, de autoria do Poder Executivo, prevendo a atualização dos valores nominais dos vencimentos dos docentes da Universidade de Pernambuco e de outras categorias para os anos de 2024, 2025 e 2026.
O projeto reflete os termos acordados entre a Secretaria de Administração e a Seção Sindical dos Docentes da Universidade de Pernambuco (Adupe)
durante o processo de negociação, após ampla discussão com a categoria nas assembleias e reuniões realizadas nas unidades de ensino.
O projeto traz reajuste médio de 19,83% no triênio 2024-2026, além do reajuste na Gratificação de Dedicação Exclusiva (3% em 2024, 4% em 2025 e 4,27% em 2026).
O projeto prevê, também, a incorporação, ao vencimento base, da PARES e da Gratificação de Quinquênio. No caso da PARES, a incorporação será gradual: 20% em 2024, 30% em 2025 e 50% em 2026.
Para a correção de eventuais distorções em decorrência das incorporações, o texto traz a criação da Parcela Complementar de Vencimentos (PCR). Esta parcela será reajustada sempre que houver reajuste no vencimento.
No link abaixo disponibilizamos as tabelas que trazem a repercussão dos reajustes nos vencimentos (Código 200) ao longo do triênio. A última tabela refere-se aos valores da Gratificação de Dedicação Exclusiva.
Acesse AQUI as tabelas salariais para os anos de 2024, 2025 e 2026