Progressão por avaliação de desempenho começa a tomar forma
A comissão que discute os critérios de avaliação de desempenho dos docentes da UPE voltou a se reunir na quinta-feira passada (10/05), ocasião em que houve avanço na discussão dos critérios globais que comporão a terceira etapa do processo de avaliação (plano de metas individuais).
A reunião foi realizada na reitoria da UPE, com participação dos representantes da Universidade (Rivaldo Albuquerque, Hosana Apolinária e Tercina Lustosa), do Governo do Estado (Ana América e Leonardo Franca) e da Adupe (Itamar Lages e Paulo Cabral).
ETAPAS
De acordo com o modelo de avaliação que vem sendo discutido, os professores da UPE serão avaliados em três etapas: Avaliação pela chefia imediata (peso: 30%), auto-avaliação (peso: 20%) e cumprimento do plano de metas (peso: 50%).
Nas duas primeiras etapas será levado em conta o aspecto comportamental dos professores. Por este parâmetro, serão observados oito quesitos: Responsabilidade e Compromisso; Planejamento e Organização; Comunicação e Articulação; Compartilhamento de Informações e Conhecimentos; Trabalho em Equipe; Capacidade de Análise; Foco em Resultados; Pró-atividade e Iniciativa.
A terceira e principal etapa diz repeito às atividades desenvolvidas pelo docente nas dimensões de ensino, pesquisa, extensão e, ainda, de gestão institucional e associativas. São justamente essas metas e suas pontuações que estão na pauta das discussões.
PROGRESSÃO
Para ser considerado apto no processo de avaliação de desempenho o docente deverá obter média mínima de 6,5 no somatório das etapas 1 e 2 (avaliação comportamental) e 6,5 na etapa 3 (plano de metas).
Obtida a média desejada o servidor progredirá uma (01) faixa na grade de vencimentos do seu cargo. De acordo com a lei Complementar 195/2011, os 20% melhor avaliados avançarão duas (02) faixas.
Ainda de acordo com a lei, a avaliação de desempenho ocorrerá anualmente, com efeito financeiro sempre no mês de junho. Excepcionalmente, no caso dos professores da UPE, o efeito financeiro da primeira avaliação ocorrerá no mês de janeiro de 2013.
